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LEADING & CONVINCING

Developing leadership culture and mastering challenging situations

Motivate employees to go the extra mile? Learning leadership at a distance? Making abstract topics such as culture, strategies, visions, mission statements or values tangible? Convincing top management of your own concept?

We provide practical tools in realistic situations, offer individual feedback, tailor-made action plans and much more.

Working together on realistic leadership situations and optimizing them

Thanks to its 22 years of management experience, VitaminT offers competent support in preparing for or following up on any kind of challenging management situation. In a protected environment, without fear of real consequences; in large or small groups, online or offline.

Theoretically learned live testing

Our 15-member team uses bite-sized ‘learning tapas’ to convey important theoretical building blocks in small, easily digestible portions. Individual training impulses, far from standardized patent remedies, support you in conducting release, feedback and conflict discussions with more sovereignty in the future. And not just theoretically, but up close and personal: in laboratory-like situations with business actors. These slip into an immense range of potential dialogue partners, with whom learning experiences can be tested directly and realistically, in line with your own everyday work.

Individual feedback in restriction-free space

Targeted replays enable the testing of various approaches in order to master a challenging situation. Individual feedback from trainers, role-players and other participants in a restriction-free space helps to recognize and strengthen one’s own self-efficacy and to immediately experience the positive effects. The perfect basis for a successful transfer into your real professional life.

Case-Study »LEADING & CONVINCING« (PDF Download)
CASESTUDIES
Leading & Convincing

Die Deutsche Hospitality wagt Neues in schwierigen Zeiten. Das Executive Presence Training für Potenzialträger, welche die Führung eines Hotels übernehmen werden, wurde innerhalb von 3 Tagen von VitaminT in ein Online-Format umgewandelt. Und das mit Erfolg! Die vielen vermeintlich kleinen Tipps und Tricks in einer zielführenden Kom-munikation in Krisenzeiten auf Augenhöhe halfen allen Teilnehmenden ein großes Stück weiter.

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Leading & Convincing

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“ erkannte bereits Aristoteles vor rund 2.300 Jahren. Eine Weisheit, die sich im September 2019 in der Zusammenarbeit von VitaminT mit der Kienbaum Consultants International GmbH bestätigte. Gemein-sam unterstützten sie die AOK Hessen auf deren Strategie- und Führungstag, ihre Füh-rungskultur nachhaltig zu verankern.

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Leading & Convincing

Das eigene Unternehmen gut positionieren sowie einen Folgetermin vereinbaren - kein leichtes Unterfangen. Selbst für Vertriebsprofis. Im MAN Training Camp “Bus 2019 I Coach” konnten rund 300 Verkaufsleiter- und VerkäuferInnen aus diversen europäischen Ländern herausfordernde Sales-Situationen mit den unterschiedlichsten Kundenpersönlichkeiten live trainieren - sogar mit brüllenden Cholerikern.

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Leading & Convincing

Bei der BAYERNWERK GRUPPE und ihren regionalen Schwesterunternehmen wird Personalentwicklung groß geschrieben. Nicht umsonst verlieh ihr die IHK den Per-sonalmanagement-Award 2016 für die Umsetzung eines hauseigenen „Führungskompasses“. Um ihre Führungskräfte nachhaltig zu schulen, konzipierte VITAMINT nun ein auf drei Modulen basierendes Senior Development Circle Qualifizierungsprogramm.

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Leading & Convincing

Laut Gallup Engagement Index 2018 fühlt sich jeder siebte Mitarbeiter emotional nicht an sein Unternehmen gebunden und koste als demotivierter „Energiestaubsauger“ letztlich Geld. Einer der meist genannten Gründe: Schlechte Führungs- und Unternehmens-Kultur sowie mangelnde Agilität. Fortschrittliche Konzerne wie die Deutsche Hospitality aber lassen es gar nicht...

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Leading & Convincing

Nach erfolgreichen 40 Terminen mit den Spielern von VitaminT gab es zum Ende des Jahres 2017 tolles Feedback. 50% der Teilnehmer vergaben für das Modul mit dem Schauspieler die Bestnote 5 auf einer Skala von 1 (schlecht) bis 5 (sehr gut). Hier ein paar Originalstimmen:...

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Leading & Convincing

Feedbackgespräche situationsgerecht, kompetent und wertschätzend führen. Mitunter eine der schwierigsten Aufgaben. Aber trainierbar – dank Businesssimulation. Eine Methode, die VitaminT von September bis Dezember 2017 bei einem weltweit agierenden, erfolgreichen Automobilzulieferer für die Vor- und Nachbereitung reeller Gesprächssituationen im Rahmen des PTM Prozesses anwandte. Mit...

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Leading & Convincing

Direktes Aufgereifen der Mitarbeiterbefragung in einem ChangeTheater.

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Leading & Convincing

Bereits seit vier Jahren arbeiten Vitamin T und die Munich Leadership Group mit BMW im Bereich Führungskräfteentwicklung zusammen. Das spannende Format praxisbezogener Rollenspiele ist sehr erfolgreich und wird auch für die nächsten drei Jahre national und international fortgesetzt. Mit dem Advanced Leadership Programm qualifiziert die...

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Leading & Convincing

25 Jahre IT-Consulting – das wollte die metafinanz in einem außergewöhnlichen Event mit 700 Gästen feiern. VitaminT konzipierte dafür ein eindrucksvolles Gesamtkunstwerk und integrierte zahlreiche Kompetenzpartner. Die metafinanz Informationssysteme GmbH feierte ihr 25-jähriges Jubiläum in diesem Jahr außergewöhnlich. Der Höhepunkt war das Business Event in...

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Leading & Convincing

Frankfurt School: Kommunikation für Führungskräfte: Im Dezember 2015 versammelten sich Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen, um sich in der Kommunikation, dem wichtigsten und zentralen Führungsinstrument von Vorgesetzten, weiter zu verbessern. Dazu simulierte VitaminT reale Business-Situationen der Teilnehmer.

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Leading & Convincing

Generation Y im Führungsalltag: Was für ein Theater Wann haben Mitarbeiter der GenY noch Respekt vor Führungskräften? Und sind Anerkennung, Wertschätzung und Freiräume die größten Motivationstreiber? Im Praxisabend mit unserer Kooperationspartnerin Heidi Reimer schauten sich die Teilnehmer herausfordernde Führungssituationen genauer an.

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Leading & Convincing

Das Collège des Ingénieurs fördert junge Talente, indem es sie exklusiv auf eine Führungslaufbahn vorbereitet. Jedes Jahr werden etwa 65 Absolventen der Ingenieur- und Naturwissenschaften aufgenommen, die ihr Studium mit den exzellentesten Abschlüssen weltweit abgeschlossen haben. Im Rahmen dieses 10-monatigen MBA-Programms führte VitaminT mit den...

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Leading & Convincing

Starker Wettbewerb, schrumpfende Heimatmärkte, professionelle Einkaufsabteilungen – die Quellen für herausfordernde Verhandlungssituationen sind vielfältig. Aber wie kritisch ist jede Situation wirklich? Wie kann man (eigene) Grenzen ausweiten, umgehen und überwinden? T wie Thema: Herausfordernde Verhandlungssituationen meistern Preiserhöhungen mit einem Kunden verhandeln, die dieser nicht an...

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OUR OVER 250 REFERENCE CUSTOMERS FROM 20 INDUSTRIES
  • metafinanz
  • Fraunhofer IAO
  • Siemens
  • SWM
  • Roche
  • BMW
  • DZ Bank
WHAT OUR CUSTOMERS SAY

  • "Your team mirrored the nuances of the meeting with incredible accuracy, caricatured them and got right to the point. It was possible to laugh heartily about topics which, without the "fine" summary by your group, would actually have been explosive at dinner - and in the end, they could no longer be.

    - Karin Greulich-BodeDKFZ Heidelberg

  • In the past 10 (Abraxas) years I was able to attend many leadership courses, and even many more seminars with my previous employer. Your course appears to be the most sustainable one (which will hopefully be confirmed in the near future). A big compliment for your approach and your creative methodology.

    - Richard ZehnderTeamleiter Client Engineering, Abraxas Informatik AG

  • "I was very impressed by the great flexibility of VitaminT and in what a short time the Presence- concept was transformed into an online training. I am mega proud that this form of training was accepted so positively and appreciatively by all participants and that everyone was present. In these challenging times, this is not something I take for granted. And I am even more pleased that everyone was able to take so much with them. Based on this positive experience, we plan to set up further training courses online in the coming weeks."

    - Antje SkirdeSenior Expert People Development

  • „Absolutely honour to your work. These were long online sessions - but at the same time you don’t feel it because the program was so varied. Really well done.“

    - Dr. Judith van WalsumGlobal Head of Roche Diabetes Care Finance, Compliance and IT

  • "We would like to thank you very much for your patience, your dedication and your great work! We are very enthusiastic and have great respect for your performance and that the team was able to empathize with the roles, thoughts and sensitivities and then to answer the questions of the audience so confidently, authentically and charmingly!

    - Dr. Katja NagelGeschäftsführung, cetacea GmbH

  • "Through your efforts, we have taken our General Management Meeting to a new level and brought a lot of laughter to it"

    - Marijke FeenstraHead of Global Talent Management, KraussMaffei Technologies GmbH

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